Flere saker om temaet

Prop. 91 L (2020–2021) - Midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19

Forsvarsdepartementet foreslår i denne proposisjonen en ny midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19. Formålet med loven er å sikre at Forsvaret kan opprettholde operativ evne, beredskap og

Prop. 59 L (2020–2021) - Endringer i forsvarsloven (klageadgang og foreldelse i erstatningssaker og Forsvarets bistand til offentlige myndigheter og andre beredskapsaktører)

Proposisjonen inneholder forslag om endringer i erstatnings- og kompensasjonsordningene for veteraner fra internasjonale operasjoner. Endringene gjelder innføring av klageadgang i saker om psykiske belastningsskader etter forsvarsloven § 55 og nye

Prop. 14 S (2020–2021) - Evne til forsvar – vilje til beredskap Langtidsplan for forsvarssektoren

Regjeringens forslag til langtidsplan for forsvarssektoren innebærer en fortsatt styrking og modernisering av Forsvaret, hvor satsingen som startet i forrige plan bygges videre fra. Forsvaret settes bedre i stand til å kunne møte den

Svar til Stortinget om langtidsplanen for Forsvaret

Stortinget har sendt Forsvarsdepartementet over 130 spørsmål i forbindelse med behandlingen av den nye langtidsplan for forsvarssektoren "Vilje til beredskap - evne til forsvar" (Prop. 62 S (2019-2020)). Les alle spørsmål og svar her.

Ny personellforvaltningsinstruks

Instruks for personellforvaltningen i Forsvarsdepartementet og underliggende etater (forsvarssektoren) med vedlegg er revidert og iverksatt med virkning fra 1. april 2020.

Prop. 83 L (2019–2020) - Midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret for å avhjelpe konsekvenser av covid-19

Prop. 62 S (2019–2020) - Vilje til beredskap – evne til forsvar Langtidsplan for forsvarssektoren

Regjeringens forslag til langtidsplan for forsvarssektoren innebærer en fortsatt styrking og modernisering av Forsvaret, hvor satsingen som startet i forrige plan bygges videre på. Forsvaret skal settes i stand til bedre å kunne møte den

Delrapport: Veier til økt kompetansemangfold og gjennomføring i Forsvaret

Forsvaret: Delrapport 2019 - Svendsenutvalget

Forsvarsdepartementet oppnevnte Svendsen-utvalget i august 2019. Utvalget skal vurdere hvordan Forsvaret kan bedre evnen til å rekruttere, beholde, utvikle og avvikle kompetanse, herunder bidra til å utvikle et nødvendig kompetansemangfold i

Prop. 2 S (2017–2018) - Videreutviklingen av Hæren og Heimevernet

Landmaktproposisjon

Regjeringens anbefaling om videreutviklingen av Hæren og Heimevernet baserer seg på beslutningene og rammene fra Stortingets behandling av Innst. 62 S (2016-2017) til Prop. 151 S (2015-2016), «Kampkraft og bærekraft». Landmaktproposisjonen beskriver

Prop. 139 S (2016–2017) - Endringar i statsbudsjettet 2017 under Forsvarsdepartementet (Endringar i «Regulativ for tillegg til utskrivne vernepliktige mannskap»)

Godtgjering til vernepliktige i teneste er regulert med 1,6 prosent frå og med 1. juli i år.

Prop. 151 S (2015–2016) - Kampkraft og bærekraft

Langtidsplan for forsvarssektoren

Regjeringens forslag til langtidsplan for forsvarssektoren innebærer en kombinasjon av et økonomisk løft, fortsatt effektivisering og strukturendringer. Regjeringen legger frem en rekke anbefalinger som vil øke forsvarsevnen og tilpasse Forsvaret

Prop. 141 S (2015–2016) - Endringar i statsbudsjettet 2016 under Forsvarsdepartementet (Endringar i «Regulativ for tillegg til utskrivne vernepliktige mannskap»)

Proposisjonen omhandlar regulering av godtgjering til utskrevne vernepliktige mannskap. Godtgjeringa vert regulert årlig med grunnlag i lønnsoppgjeret i staten. Det er den prosentvise auken i kronetillegget til lågast begynnerlønn for voksen

Prop. 102 L (2015–2016) - Lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret m.m. (forsvarsloven)

Forsvarsdepartementet foreslår i denne lovproposisjonen en ny og moderne lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret (forsvarsloven). Loven er en revisjon og en sammenslåing av vernepliktsloven, heimevernloven, forsvarspersonelloven og

Vurdering av korrupsjonsrisiko i Sørøst-Europa

På oppdrag for Forsvarsdepartementet og Utenriksdepartementet har Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) vurdert risikoen for korrupsjon på forsvarssektoren i 9 land i Sørøst-Europa; 8 land innenfor NATO-rammen (Albania, Bosnia-Hercegovina,

Prop. 133 S (2014–2015) - Endringar i statsbudsjettet 2015 under Forsvarsdepartementet (Endringar i «Regulativ for tillegg til utskrivne vernepliktige mannskap»)

Proposisjonen omhandler godtgjørelser til vernepliktige soldater (utskrevne vernepliktige mannskaper). Endringene blir regulert årlig på grunnlag av lønnsoppgjøret i staten. Det er den prosentvise økningen i kronetillegget til laveste begynnerlønn

Etisk råd for forsvarssektoren

Etisk råd for forsvarssektoren er opprettet av Forsvarsdepartementet for å bidra til styrket etisk bevissthet og refleksjon blant ansatte i forsvarssektoren.

Holdning, etikk og ledelse (HEL)

Ulike virksomheter i sektoren, blant annet Forsvaret, har lenge integrert verdidimensjonen i sin virksomhet. Holdning, etikk og ledelse (HEL) skal ha mye av den samme funksjonen. Det nye med HEL har vært at arbeidet er løftet til strategisk nivå, og

Skal utrede fremtidige personellordninger

Tirsdag 1. oktober var representanter fra hele forsvarssektoren samlet på Akershus festning for å dra i gang prosjektet som skal utrede fremtidige personellordninger, herunder befalsordningen. Det var en bred sammensatt forsamling som fikk lansert

Kompetanse for en ny tid, kronikk av ekspedisjonssjef Kjersti Klæboe

Forsvarssektoren har satt i gang en reform som innebærer en økt satsing på kompetanse og ledelse. Vi skal tenke nytt i måten vi rekrutterer, utvikler og beholder gode medarbeidere på. Kronikk til Ukeavisen Ledelse fra ekspedisjonssjef Kjersti Klæboe

Meld. St. 14 (2012–2013) - Kompetanse for en ny tid